Le coaching individuel s'adresse au :

 

- Directeur/Directrice 

- Manager / Senior Manager

- Chef de projet

- Créateur/Repreneur d'entreprise

- ... 

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Le propre du coaching individuel est d’offrir un espace de prise de recul, de conscience et de remise en questions, un espace de liberté qui accroît le niveau de créativité et de performance au quotidien. 

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Il permet à chacun de dépasser les modèles préétablis : de créer, d'innover comme de travailler les freins, les doutes et de se mettre en mouvement.  

 

Pour être pleinement efficace, toute personne doit développer une cohérence et un équilibre qui tiennent compte de sa fonction professionnelle, organisationnelle et personnelle.

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Les situations les plus fréquentes : 

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• Accompagnement en stratégie

• Sortie d'une situation de crise

• Gestion du stress et Regagner en efficacité & en sérénité 

• Prise de poste à enjeu : Manager, top Manager, Direction

• Agilité managériale   

• Développement du leadership & de l'intelligence émotionnelle 

• Création/Reprise d'entreprise 

       "La motivation est une notion clé dans le parcours de l'entrepreneur" Les Echos le 07/09/2022

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Le saviez-vous ? 

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L’impact positif du coaching individuel s'évalue grâce à l’étude ICF PWC :  

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• 80 % des personnes ont noté une nette amélioration de leur confiance en eux.

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• 73 % des personnes ont remarqué une amélioration de leurs relations interpersonnelles.

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• 72 % ont pu développer de nouvelles compétences en communication.

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• 72 % des entreprises ont remarqué une amélioration des compétences de leurs équipes.

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• 70 % ont remarqué une amélioration de leur performance au travail.

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• 67 % ont admis avoir réussi à trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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• 81 % des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement. 

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• 96 % se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin

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