Le coaching collectif est l'accompagnement d'une équipe et de son/ses hiérarchiques dans une situation professionnelle pour faciliter son développement dans le cadre de sa mission et de ses objectifs.

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Le coaching d'équipe permet de développer la performance collective et la coopération au sein des équipes par une vision partagée, une meilleure connaissance de soi et des autres, la mise en cohérence et l’accord sur les objectifs et la contribution de chacun à une stratégie partagée et fédératrice. 

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Dans le coaching d’équipe il ne s’agit pas seulement d’avoir de bonnes relations et de partager des valeurs communes, mais de bien ou mieux fonctionner ensemble pour atteindre les objectifs. 

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Situations les plus fréquentes :

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• Gestion de crise

• Fusion / Acquisition

• Créer l'équipe : opérationnelle, managers, CODIR, ...

• S'adapter et intégrer le changement

• Faire émerger le sens collectif et agir ensemble 

• Gagner en agilité et développer les potentiels face à la complexité ou/et à l'incertitude

• Innover & Designer 

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